医療の業界は元々、男社会の側面があり女性が活躍できる機会があまりありませんでした。女性が働くとすれば看護師がほとんどで補助的な役割が一般的だったのです。
しかし現代では、女性の医師の増加や医療現場での女性活躍を推進しようとする動きもあり、とても働き易い環境へと進化したといえるでしょう。
就業環境の改善もその一つで、女性の働き手が増えた事により出産などのライフワークにも柔軟に対応できる職場つくりを率先して行う機関も多くあります。男女共にとても働き易い環境へと変化しているのです。

救急病院や大きな病院では、未だ医師不足や過労を強いられる状況が続いており、女性の人材確保や女性が活躍できる社会づくりが十分とはいえません。従って大きな病院だけでなく地方の医院を含め、業界が一丸となって女性がもっと活躍できる職場づくりを推進する必要があります。
そのためには、実際に現場で働いている女性からの意見をもっと採用し、より働き易い就業システムや労働環境を実現する事が期待されています。さらにこれから業界へ就職しようとしている女性への窓口をもっと広げ、人材確保も積極的に行うことが重要です。
業界全体でこの動きが活発になれば、現場の環境が向上するだけでなく、実際の施術技術にも柔軟性ができ、結果的に高度な医療サービスを提供するための土台の強化にも繋がるでしょう。従って、医療を受ける側にとってもメリットが期待でき、日本国内全体としての業界水準のアップが実現できるのです。